人事主管

1、设计并实施绩效管理体系，确保绩效评估和改进措施的有效执行。

2、制定和优化员工福利方案，确保福利政策的有效实施和持续改进。

3、协调内部部门间的绩效考核关系，确保考核流程的公正性和有效性。

4、监控绩效管理过程，定期评估绩效改进措施的成效，并进行必要的调整。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、3年以上同岗位工作经验，2年以上生产制造业工作经历；

3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理考核过程中的各种关系；

4、能够独立设计和实施绩效管理体系，具有较强的组织和领导能力；

5、对绩效管理和员工福利有深入理解，能够根据组织需求进行有效调整；

6、熟练掌握办公软件的使用，能够高效处理相关数据和报告；

【福利待遇】

1、8000-12000元/月；

2、缴纳五险；

3、提供食宿；

4、节日福利；