人事专员（双休）

工作内容：

1. 招聘模块： （1）遵循公司的招聘制度和流程，做好公司员工招聘工作。具体包括招聘需求调查、招聘计划制定、招聘渠道开拓、招聘信息发布、简历筛选、面试安排及实施、面试结果评估、确认录用结果、录取通知书发放及协助新员工入职等工作，不断提升企业招聘工作水平，确保录用人员素质满足企业发展需要； （2）负责校园招聘的策划、组织、实施和评估，包括但不限于校招宣讲会的策划、校园关系的建立和维护、简历...