人力资源专员

2、建立员工档案库，负责员工人事档案及部门档案的管理，各类资料的登记、分类、立卷、及时归档并更新相关资料；

3、负责员工劳动合同的签订及续签，处理与劳动合同相关的一切工作；

4、负责员工的入离职、解聘、晋升、调动、外派等异动手续；

5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；

6、负责公司福利管理工作；

7、协助部门人力资源规划，组织发展，人事运营等工作；

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