人力资源专员/主管

主要工作职责1. 业务人力支持与对接：深度融入所负责业务部门，全面了解业务战略、发展规划及运营状况，成为业务部门与人力资源部之间的沟通桥梁；及时响应业务部门人力需求，提供专业的人力资源解决方案。

2. 招聘与人才配置：根据业务部门发展需求，制定针对性的招聘计划，组织实施招聘工作；挖掘业务部门人才需求痛点，优化招聘策略，确保关键岗位人才及时到位，支撑业务发展。