人力资源专员

1、收集相关政策及行业薪酬福利状况信息，调查分析员工薪酬福利需求，为酒店制定薪酬福利体系提供依据。

2、统计、审核酒店各部门员工的考勤、休假及加班情况。

3、负责酒店员工工资、奖金、各项福利的计算和统计工资，编制酒店各类员工工资表等。

4、负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作。

5、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题。

任职要求：

1、25-30岁，本科以上学历，具备人力资源管理、社会保障等相关专业知识。

2、熟悉本部门的工作，具有一定的专业知识。

3、正确领会部门下达的指令，具有良好的协调能力

4、具有一定的文字、口头表达能力和协调沟通能力。

5、有酒店同岗位工作经验者优先