社群运营

带您走进小河狸创客【1】我们是谁？我们是做什么的？我们是小河狸人工智能编程，公司从事人工智能编程线上教育，公司成立6年，付费学员100W+，公司业务稳定，不会像石家庄其他公司那么风雨飘摇。北京 石家庄两个职场，目前招聘 石家庄 社群转化老师。我们的用户群体是3-14岁的孩子，课程体系从机器人启蒙（乐高构建）到人工智能编程，致力于“培养人工智能时代的创造者”同时，我们拥有【从考级到国际机器人活动再到白名单竞赛最后到能助力升学的高阶科创比赛】完善的赛考体系，不管是兴趣培养，还是走科技特长，满足各类孩子的成长需求——————————【2】我们的具体工作是什么呢？社群转化老师的工作相对比较简单，和你之前了解的差不多。公司通过各种渠道投放，引流来低价课体验学员（29元左右），我们负责 服务并转化学员 报名正式课程（客单价2000-4000元不等，适合不同年龄段的孩子）。——————————【3】工作难度大吗？怎么说呢？学员异议并不多，无非就是固定的几个，也有对应话术。用户质量很高，来自一线城市 ，准一线二线城市，钱的问题几乎很少，懂吧？每期体验课 每个销售老师 大概200-300的用户量，为期2周，加微-建群-开营-上课-转化-结营-往期收单，流程是不是很熟悉，天下社群是一家嘛。——————————【4】工作时间是什么样子？上午不上班，都是属于你自己的，没错，上午你自己安排。当然上午不上班 希望你做一些能够提升自我的事儿，比如看书 跑步，不要虚度光阴。下午13点上班 到 晚上21点下班，每天晚上17点30到18点30吃饭。连上11天再连休3天。（这个时间可以说在同行教育类公司具有绝对优势）当然转化日的时候需要加班到24点，每个月有4个转化日。上班时间如果还不清楚，私信找我要上下班时间表，我们已经为你提前准备好。——————————【5】新人入职有什么培训？有什么帮扶？嗯，这个问题我们已经替你考虑到了。首先入职后有大概1周的培训，培训内容：行业介绍，公司发展，课程介绍，社群流程分解，SOP梳理，销售应知应会等等。新人第一 第二期目标量打折。安排1对1师傅，或者 2个师傅带1个徒弟。当然 我们也希望你工作3个月以后也可以作为师傅，传承技能。新人培训之后还有衔接训，提升转化能力。新人入职访谈，了解工作状态 困难点。等等。——————————【6】薪资是什么样子？嗯，这个问题应该是最关键的，没有面包不谈理想，大家都是为了挣钱，我把这个话题说透彻一些，大家心里也踏实，对不对？薪资结构如下：底薪4500（无责3500+有责1000 所有老师基本都能拿满）+销售提成月薪过万不是什么大问题。当然，弊端我也说一下：如果你想着挣快钱，干2-3个月就走，那么就不要给我投简历了，师傅帮带，培训 都需要花费精力，我们不要临时工。另外 你需要一些时间学习成长，基本1-2个月 你就和其他人一样了。如果不明白 私信我。——————————【7】团队氛围怎么样？团队文化：学习 高效 开放。学习：学习技能，不断提高业务技能，没有人能阻止一件事发生：让伙伴变的更挣钱 更值钱。高效：规定时间内完成工作，不提倡加班 加点 做无用功。开放：发出心底最真实的声音，同时允许别人质疑我们的工作。正向，积极，就是这样，如果我们有机会合作，我开会你也会经常听到这些。——————————【8】其他问题：1 线上工作 不外出。2 五险一金入职就有。3 不需要准备设备，公司给提供。——————————好了，我来说说 我们的招聘原则和要求：【1】招聘原则：小河狸是一家发展比较稳定的公司，在人工智能编程垂直领域属于天花板级别，小河狸的课程体系和赛考服务及专业度远超同行水平，但即便如此，我们一直没有停止发展和自我突破的脚步，致力于为”科教兴国“战略输出更高质量的“人工智能时代的创造者”我们公司规模不是很大，大概有100人左右的团队，我们每一个员工都可以说是行业精英且能坚定不移地跟着小河狸一起走的更远，变得更好，道不同，不相为谋，所以希望新加入的伙伴同样有这样的目标和责任【2】招聘要求1.从事过K12方向 或 儿童素养课，线上教育工作。

2.从事社群转化工作，社群转化定义：低价课转正式课（体验课转化正式课，短期班），社群工作年限6个月以上是最低标准，不接受辅导老师，不接受 正式课按月/季度续费老师！有电销 长时间社群转化 工作经验 优先。【无社群转化工作经验，请勿投递简历】3.有很强的销售能力，能抓住销售机会点。