行政人事经理

2、负责公司员工的招聘、转正、晋升、离职、请假、人事调动等手续办理，建立人事档案。了解并监督各员工个人能力情况，辅助领导合理安排公司内部人员增减调配;

3、制定公司组织架构，组织公司的招聘工作，熟悉各大招聘网站操作，为公司招募符合公司发展需求的高素质人才;

4、协调员工关系，妥善处理公司各项劳动争议和劳动纠纷;

5、负责公司企业文化的建设与推广，组织公司团建活动，增强员工凝聚力;

6、负责公司日常行政管理的运作，包括日常考勤、办公环境、固定资产、后勤保障、会议安排等;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;

2、3年以上行政人事管理工作经验，熟悉人力资源及行政管理工作;

3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的风险防范意识;

4、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力;

5、工作细致、责任心强，部门是一人岗，需具备较强的抗压能力。