人力资源主管

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、负责各种招聘渠道及人员招聘岗位的发布，基础岗位简历筛选、邀约面试等招聘工作；

2、完成招聘计划的相关工作；

3、负责办理入职、调岗、离职等人事异动的手续办理；

4、员工请假、出差手续的办理，参与制度建设、培训及绩效监督工作；

5、公司员工考勤统计工作，协助制作工资表；

6、负责签订劳动合同、 五险一金 的办理及员工相关劳动关系的协调处理7、负责人事档案的建立、整理、归档、保管；

8、负责员工花名册和通讯录的更新；

9、完成部门领导交付的其他任务。任职要求：

1.本科（含）以上学历，人力资源、管理、心理学专业毕业；

2.两年以上人力资源工作经验，优先考虑；

3.良好的职业操守、细致、耐心，强烈的敬业精神与责任感4.具有很强的执行能力；

5.熟悉国家人事政策及法律、法规；

6.熟练使用各类办公软件及设备；

7.能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心；

8.能承受工作压力。薪资构成=基本薪资+绩效薪资+津贴（学历津贴+职称津贴+特殊补贴）薪酬范围3500元~4000元

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。