人事行政经理

1、负责公司各项人事、行政管理制度落地，实施并监督；

2、确定招聘策略、渠道，通过有效的方式为公司招聘合适的人才；

3、负责完成人事行政工作流程体系的编写与汇报；

4、负责所辖人力资源模块工作的计划制定、执行及督导；

5、负责员工试用、转正等各类手续办理、人事档案建立、保管等基础人事工作；

6、负责办公用品、固定资产采购及管理工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理相关专业毕业，专科及以上学历；

2、3年以上零售、儿童娱乐类等商业行业人力行政经验；

3、熟悉人事劳动法律法规，熟悉人力行政工作流程，熟练使用办公软件；

4、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有良好的团队管理能力。