仓库管理员

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

3、负责仓库的合规管理，包括仓库运作符合法律法规和公司内部规章制度，及时报备相关文件和表格，防止违规行为。

4、协调沟通：与上级部门和其他相关部门进行沟通和协调，保证仓库工作与其他部门的协同运作，实现公司整体运营目标。

5、对各仓库、收发区进行现场监督管理、5S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

6、有效管理库存，监控物料交接准确性，领导盘点工作并根据具体情况定期进行内部抽盘，实现实物库存和系统库存一致；协助财务部对仓库的盘点工作，根据具体情况定期进行内部抽盘或者全盘；

7、常用物料的申购工作，并跟踪进度，确保生产需求；

8、协调和管理收发货物，配合公司其他相关部门的调度计划，保证仓库的收发货能力和优化存储效率；

9、对仓库中存放物品定期检查，防止变质;根据物料的使用情况分出常、对仓库中存放物品定期检查，防止变质;用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理；

10、认真做好仓库的发料工作、发料原则，凭车间主管签名的领料单进行发放，且要先进先出，废旧料根据实际情况合理利用；

11、负责处理各部门所退物料，记录下物料的款号、颜色、数量与材质等信息，建立档案以备再次利用;信息，建立档案以备再次利用；

12、负责做好材料入库精准登记，及时做好系统入账；

任职要求：

1、25～40岁，大专以上学历；

2、有从事过仓库管理相关工作经验；

3、熟练使用office办公软件，能够熟练的处理单据，数据统计能力较强；

4、责任心强，严谨踏实，工作认真细致、具备较强的沟通协调能力何团队协作能力。

5、上班地点近较好，远的考虑清楚。