人事文员

2、负责组织并协助各部门完善员工入职、离职、转正、异动等相关工作及流程；

3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；

4、执行公司的人事制度与计划，协助部门经理完成绩效考核等相关工作。

5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。

6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。