培训主管

②做好培训策划、组织、追踪、评估。协助业务团队开展培训工作，进行考核复盘，确保培训项目的落地和有效跟踪。

③领导交代的其他任务。

岗位要求：

①本科及以上学历，中文、人力资源、法学等专业优先。

②2年及以上培训工作经验，有课程设计开发经验者优先。

③良好的逻辑思维、沟通表达能力、较强的跨部门协作能力。

④熟悉养老、酒店行业优先，国企工作经验优先。