人力资源专员

1、根据工作计划，协助完成相关人事基础数据和材料的统计、归档；

2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等时相关手续的办理及档案管理；

3、协助办理员工劳动合同/协议的签订，变更与终止相关手续；

4、协助管理和报批员工考勤；

5、协助团队完成相关制度、流程的优化；

6、协助公司外事管理工作，协助出国/境事务处理；

7、协助受理和处理劳动关系投诉事宜；

8、协助进行员工满意度调查；

任职资格：

1、本科及以上学历，工商管理、劳动与社会保障、人力资源相关专业；

2、了解关于人力资源的相关业务流程及员工关系相关知识　

3、了解应用办公自动化软件，亲和力强，积极主动

截止日期：2024年12月31日