校长（社保）

2、薪资构成:底薪+奖金+年终分红工作职责:

1、管理校区运营，负责校区的日常管理和运营，包括接待来访客户、为客户提供课程规划和咨询，制定并完成月、季度、年度销售和续费业绩目标。

2、团队建设和人才培养，组建和管理校区团队，包括招聘、培训员工，制定员工培训计划，并负责团队的评估和职业发展支持。

3、市场推广和招生,负责市场定位、市场调研和市场推广，了解竞争对手，提高市场占有率，参与学生招生工作，为学校的业务发展提供支持。

4、教学质量管理，确保及提升教学质量及服务满意度，协助教学部门进行课程培训、排课管理和师资招聘。

5、客户关系维护，建立和维护与家长的良好沟通渠道，积极维护客户关系，处理客户投诉和反馈。

6、财务管理，根据校区年度预算，合理规划使用校区各项费用支出，树立成本意识，规范使用中心费用。