人事经理

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

3、执行人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

4、负责审核员工工资结算和年度工资总额申报。

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、中共党员优先，工作经验5年及以上，年龄38岁以内；

3、具备人事行政各模块专业知识，熟悉人事、行政实操工作事项；

4、对人事行政工作有系统性思考，具备人事、行政各模块工作经验5、良好的时间管理能力和沟通技巧，工作认真细致耐心，条理性强；

6、具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心，保密性强，认可企业文化。