人力资源专员

2、收集培训需求，参与培训课程设计和实施，评估培训效果；

3、解答人力资源政策疑问，处理员工投诉建议；

4、组织员工活动，丰富员工生活；

5、考勤设计与执行，工资核算；

6、负责员工档案的建立、维护与管理，确保资料完整准确。

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任职要求

"1、40岁以下，大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；

2、具备写作沟通能力，有工作经验；

3、熟悉人力资源管理，了解劳动法律法规；

4、熟练使用办公软件；

5、有良好的组织协调能力。

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薪资待遇

"1、***；

2、有免费班车，提供免费住宿；

3、薪资4500+绩效。"