分公司负责人

1.根据年度经营目标，拆解指标，制定业务实现路径和拓展计划，完成业务指标，实现增量。

2.维护和深挖现有客户；开发和拓展新客户。

3.梳理客户分类分级，建立客户关系网。

4.定期参加业务会议，分析业务开展状况，检查计划实施，发现问题，解决问题，并及时向上级领导汇报。

5.配合高绩效员工经验萃取，协同完善市场人员培训体系，并负责体系落地，确保市场人员业务水平满足岗位需求。

6.以身作则，深度践行企业文化价值观；宣传与维护公司品牌形象。

7.完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：

1.大专以上学历，专业不限；

2.五年以上营销、市场管理相关经验；

3.接受过市场营销、人际关系等方面的培训优先；

4.高度认同公司企业文化价值观，具备良好的职业道德；

5.应具备的能力：敏锐的市场与人际洞察力、客户管理能力、感染力和抗挫能力、学习能力