人事行政经理

2.制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针政策;

3.计划和审核人力资源管理的成本;

4.协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作;

5.及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才;

6.协调处理好劳动关系;

7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批...