HRBP

5.0-7.0K

成都市专科1-3年

岗位职责

我们全是90后、00后的伙伴，扁平化管理，人性化打卡方式，不用担心勾心斗角！晋升空间充足，能帮助你快速成长！欢迎有能力的和我开聊哦~工作时间：上午09:00 / 09:30 - 12：00，下午13：30 - 18：30 / 19:00 周末双休岗位职责：

1、负责业务部门的招聘工作，根据业务发展的需求制定招聘方案，交付招聘结果

2、从HR视角出发，与业务部门搭档，了解业务规划并促进人力资源规划在业务部门的有效实施

3、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施

4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长

5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的畅通；创造信任和和善意的团队氛围，推动公司文化的建设。

1、大专及以上学历，人力资源专业优先，1-3年以上人力资源工作经验

2、有互联网、新媒体行业HRBP工作经验者优先

3、熟悉人力资源各大模块，在招聘/绩效管理/员工关系等多模块有丰富的经验，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和自我驱动能力，有责任感、执行力强，能用积极的心态面对挑战5、有执行力，有团队的协作能力，抗压力强。

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