人事薪酬专员

1、依据薪酬管理制度，核算员工工资、福利、奖金等;

2、负责员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、负责社保增减员办理、缴费基数申报，核对月度账单，办理员工社保待遇相关手续；

4、完成上级交办的其他工作；

任职要求：

1、人力资源、会计类相关专业；1年以上薪资专员工作经验，有工厂薪资核算工作经验优先；

2、工作细致，认真，有良好的职业道德，有较强的沟通，协调能力和团队协作精神，踏实稳重，责任心强；

3、熟悉Excel表格及函数运用，良好的系统思维和数据统计分析能力；