招聘培训主管
5000-7000元青岛市专科3-5年
职位描述
一、招聘管理1. 根据公司战略及部门需求，制定年度/季度招聘计划，并组织实施。
2. 负责招聘渠道（招聘网站、猎头、校园招聘等）的开拓与维护，优化招聘流程。
3. 统筹岗位JD编写、简历筛选、面试安排、背景调查及录用谈判等全流程工作。
4. 分析招聘数据（如到岗率、留存率等），定期提交招聘报告，提出改进方案。
二、培训管理1. 搭建和完善公司培训体系（新员工培训、专业技能培训、管理层培养等）。
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