人事行政专员

1、负责属地社保及工商相关手续的办理，包括但不限于员工社会保险登记、变更、转移及个税申报协助（如有需要）；

2、负责日常访客接待工作，确保来访人员信息登记准确、服务规范，维护公司形象；

3、组织并执行会务管理相关工作，包括会议安排、场地布置、设备调试及会后资料整理等；

4、负责差旅管理，包括出差申请审批、行程安排、酒店预订、交通票据报销及差旅费用核算；

5、执行办公物品采购、保管与发放工作，确保办公物资供应及时、账目清晰；

6、 负责档案管理工作，包括文件归档、分类、保管及借阅流程管理，确保档案安全、完整；

7、 落实VI应用标准，负责园区及办公室LOGO、标语、着装等视觉识别系统的统一管理与执行。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；

2、 具备3-5年相关工作经验，熟悉人事行政工作流程，有大型企业或政府单位背景者优先；

3、 年龄要求为25-30岁，具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务工作环境；

4、 熟悉社保、工商政策法规，具备一定的财务基础知识，能够独立完成基础报表处理；

5、具备较强的服务意识和团队协作精神，能够高效完成各项行政支持工作。