行政人事主管

2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3. 执行人力资源管理六大模块（主要是招聘、培训、绩效考核）各项工作的操作与实施和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6. 负责安排、执行各项培训任务（入职培训/月，礼仪培训、安全教育培训），联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7. 负责单位考勤管理、每月工资造表；

8. 负责员工社保五险管理；

9.公司证照、建筑资质管理（证照新办、年检）；

10.与园区、政府各部门的工作对接，项目资金申报；

11、后勤管理（食堂、宿舍、门卫）

12.领导安排的其他临时工作。

任职资格：

1. 5年以上行政人事主管或经理经验

2. 人力资源或相关专业大专以上学历；

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5. 熟练使用相关办公软件。 薪酬待遇：

1)包吃包住，2、购买国家规定的五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）。