成都培训经理岗

2、统筹区域销售技巧、产品知识、新品、等培训的计划、组织实施、效果监督考核；

3、新开店铺和终端的培训组织和计划执行检查；

4、就培训效果在店铺进行实际跟踪、督导训后学员实施情况；

5、归档培训资料、道具、学员情况，提交相关培训报告；

6、协助终端市场的培训需求调研及制定年度培训计划；

7、按要求完成总部下达其他临时任务；

任职要求：

1、 本科以上学历，接受过现代人力资源管理技能培训；

2、 3年以上，服装终端零售与课程开发等方面的实践培训工作经验；

3、 具有制定培训计划、培训活动组织能力和人才甄选能力；

4、 工作态度积极、乐观，具有很强的沟通协调能力和亲和力；

5、 具有良好的演讲才能、自我管理能力和学习能力；

6、 良好的职业素养和团队合作意识，熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件；

7、 能适应出差。