人力资源总监

岗位职责：一】、战略规划根据企业发展战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源配置与企业发展需求相匹配。分析行业趋势和人才市场动态，为企业人才战略提供决策支持。二】、组织发展设计和优化组织架构，提升组织效率和灵活性。推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。负责企业变革管理，推动组织变革顺利进行。三】、人才管理制定并实施人才招聘策略，吸引和选拔优秀人才。建立和完善人才培养体系，提升员工技能和素...