人事主管
4-6千·13薪株洲市专科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 主导公司薪酬福利体系的设计与优化，包括但不限于薪资结构、奖金制度、福利待遇等，以吸引和保留优秀人才；
- 制定并执行绩效管理体系，通过设定明确的目标、定期评估以及反馈机制来提升员工的工作效率和满意度；
- 管理全公司的招聘流程，包括需求分析、渠道选择、简历筛选、面试安排及录用决策，确保招聘到合适的人才；
- 定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，推动组织发展。
【任职要求】
- 拥有3年以上相关领域工作经验，具备丰富的人力资源管理经验；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理各种人际关系；
- 对薪酬福利设计、绩效考核体系、招聘流程等有深入理解，并能独立完成相关工作；
- 具备优秀的分析能力，能够从宏观角度审视人力资源状况，为公司发展提出建设性建议；
- 熟练使用Office办公软件及人力资源信息系统，具备较强的数据分析能力；
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
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