酒店总经理

2.根据酒店业主的发展战略，制定酒店中长期发展规划、年度经营目标及实施方案，明确营收、利润、客户满意度等核心指标；

3.制定市场营销策略，结合酒店定位策划线上线下推广活动，拓展客源渠道；

4.搭建高效管理团队，负责核心管理人员的招聘、培养、任免及绩效考核，明确各部门职责分工；

5.建立安全管理体系，制定消防安全、治安防范、突发事件的应急预案，定期组织演练；

6.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，且已取得相应学位证书，40周岁及以下，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先；

2.具有8年以上酒店行业工作经验，其中 3-5 年以上高层管理经验（如副总经理、总经理等），熟悉酒店全流程运营。有同类型酒店（如高端星级酒店、连锁品牌酒店、度假酒店）管理经验者优先；

3.具备出色的运营管理能力，精通前厅、客房、餐饮等核心部门的运营逻辑，能优化服务流程、提升人效；

4.具有良好的财务与数据分析能力，通过数据驱动决策，控制成本并提升营收；

5.具备一定的市场营销能力，了解酒店市场趋势，能制定有效的获客及留客策略；

6.有较强的风险管控能力，熟悉酒店行业法律法规，能识别并防范运营、安全、财务等风险。