人力资源主管

1.负责分公司人员招聘相关工作；

2.根据集团薪酬体系相关规定，按月开展本单位薪酬工资的核算工作；

3.办理月度社会保险，公积金的缴纳，调整社会保险、公积金年度基数；

4办理生育、医疗、工伤凤费用报销收费；

5.根据集团培训体系，制定执行本单位人员培训方案、保存相关培训材料，资料和记录；

6.负责与外部培训市场及相关部门的沟通，引进必要的培训项目，拓展培训渠道和培训资源；

7.完成领导交办的其他工作任务。