销售主管

1. 学历与专业背景：专科及以上学历，具备扎实的专业知识基础，能够为业务管理提供理论支持。

2. 工作经验：5年以上相关行业工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉业务流程与市场动态，有成功带领团队完成业务目标的经历。

3. 管理能力：有出色的团队管理能力，能有效组织、激励和指导团队成员，提升团队整体绩效；具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行高效沟通，推动业务顺利开展；拥有较强的决策能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出合理决策。

4. 业务能力：熟悉行业市场动态和发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够制定有效的业务策略；具备丰富的客户资源和良好的客户关系管理能力，能够拓展新客户，维护老客户；有较强的数据分析能力，能够通过数据挖掘和分析，为业务决策提供依据。

5. 其他要求：具备良好的职业道德和职业操守，工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力；具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应不断变化的市场环境和业务需求；熟练使用办公软件和相关业务管理工具。

岗位职责：

1. 团队管理：负责业务团队的组建、培训和发展，制定团队目标和工作计划，明确团队成员的职责和分工，确保团队高效运作；定期对团队成员进行绩效评估和反馈，激励团队成员积极进取，提升团队整体绩效。

2. 业务规划与执行：根据公司战略目标和市场需求，制定业务发展规划和年度工作计划，明确业务发展方向和重点；组织实施业务计划，监督业务进展情况，及时调整业务策略，确保业务目标的达成。

3. 市场拓展与客户管理：负责市场调研和分析，了解市场动态和竞争对手情况，挖掘潜在市场机会；制定市场拓展策略和营销方案，组织开展市场推广活动，提升公司品牌知名度和市场份额；负责客户关系管理，维护与重要客户的良好合作关系，及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。

4. 业务运营管理：负责业务流程的优化和管理，提高业务运营效率和质量；监控业务运营指标，分析业务数据，及时发现问题并提出解决方案；协调各部门之间的工作关系，确保业务顺利开展。

5. 其他职责：完成上级领导交办的其他工作任务，积极参与公司的各项活动，为公司的发展贡献力量。