酒店行政人事经理/主管

2. 建立及完成人力资源部年度目标计划

3. 以礼貌、专业、迅速有效的态度解决客人及员工投诉

4. 全面制定、落实、管理酒店员工招聘及聘用计划5. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等

6. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性

7. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。...