人事行政主管
7千-1万本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的综合管理，包括行政人事、报销、庶务采购、物流、固定资产管理、安全、环保产等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司综合管理计划，并负责实施和监督；
- 负责公司员工招聘、培训、考核和激励等工作；
- 报销管理，并协调各部门间的报销与预算问题；
- 负责公司庶务采购和库存管理，协调各部门间的物资需求；
- 负责公司安全生产管理，制定并实施公司安全生产计划；
- 协调公司各部门之间的合作关系，解决各部门之间的矛盾和问题；
- 制定公司员工培训计划，并负责实施和监督；
- 协调各部门之间的资源浪费问题，优化公司资源利用；
- 制定公司绩效考核制度，并负责实施和监督；
- 负责公司其他重要文件的起草和审核，确保公司运作的合法合规。
职位要求：
- 5年以上同岗位工作经验，45岁以下；
- 大学本科以上学历，行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业背景；
- 具有较强的沟通、协调、组织能力和领导力；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源、财务管理等模块的流程和方法；
- 具有敏锐的市场洞察力和风险意识，能够把握公司的发展方向；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够承担公司赋予的使命和挑战。
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