绩效专员

1、协助完善公司绩效管理制度，优化绩效管理各项流程。

2、协助各部门领导实施绩效考核工作。

3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。

4、汇总,统计,归档绩效考核数据，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

5、绩效考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持。

岗位要求:

1、大专及以上学历，人力资源相关专业,2-3年左右绩效工作经验,有电子类研产销行业经验优先。

2、熟悉绩效考核模块，掌握绩效考核的流程与方法。

3、熟练使用办公软件，精通Excel操作，具备较强的数据统计分析能力。

4、工作具有原则性，认真踏实，具有强烈的责任心。