审计助理-IT审计支持团队

1. Execute ITGC related audit procedures mainly including but not limited to the testing of IT program development, program change, access to procedure and data, and computer operation

2. Completing the ITGC related working paper.

3. Contact with multiple engagements/clients.

4. Execute other audit related activities assigned by leaders.

1. 执行ITGC相关审计程序，包括但不限于对企业IT系统中IT程序开发、程序更改、程序与数据的访问、计算机操作等方面进行相关的风险审计；

2. 完成ITGC相关审计程序的底稿撰写 。

3. 与多个审计业务团队或客户沟通。

4. 执行Leader分配的其他审计相关事务。

Essential criteria：

1. Bachelor's degree or higher from a full-time accredited university program, a major in information management, computer science and software engineering, Statistic is preferred.

2. Accounting or auditing major, better to have 1-2 years of experience in IT auditing or internal control project experience.

3. Willing to acquire cross-functional knowledge about accounting\ auditing\ data analysis related knowledge.

4. Good communication skills in written English; Effective interpersonal and influencing skills.

5. Good logical thinking, willing to take the initiative to learn new knowledge and engage in data analytics work.

6. Able to work independently with minimum supervision and manage multi tasks at the same period. Strong analytical and problem-solving skills with high commitment to quality client service.

7. Able to travel in short-term and work in high-intensity work environment.

1.全日制统招本科及以上学历，信息管理、计算机科学及软件工程、大数据审计等专业优先考虑。

2.会计或审计专业，1-2年事务所IT审计，内控项目经验优先考虑。

3.愿意跨专业学习财务、审计、内控、数据分析等领域知识。

4.良好的英语书写能力，高效的沟通能力。

5.具备良好的逻辑思维能力, 愿意主动学习新知识并且从事数据分析工作。

6.能独立承担相应的工作, 具备同时处理多任务的能力；较强的分析与解决问题的能力, 并满足质量要求。

7.能够适应出差和高强度的工作环境。

Advantage criteria：

1. Relevant certificates (CICPA, CIA, CISA, ACCA)/Passed the Junior Accounting Qualification Examination - Junior Accounting Practice/Passed the Certified Public Accountant Examination - Accounting Subject Priority preferred.

1.拥有相关证书（CPA/CIA/CISA/ACCA）/通过初级会计资格考试-初级会计实务/通过注册会计师考试-会计科目优先。

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1、清晰的发展路径：每年都有的定期晋升评估机会， 帮助你获得职业发展。完善的评估体系为员工提供清晰的发展晋升路径，为你的阶段性成就提供发展平台。

2、定制化成长助力：入职即享 “1 对 1 coach带教”助力，帮助你熟悉业务，融入团队。定期开展职业发展沟通，制定专属成长计划，为职业发展保驾护航。

3、全方位学习资源：提供全方位、多种类培训学习资源，帮助你储备个人能力。在员工每个成长阶段，提供精准支持，为每次能力跃迁，提供学习资源。

4、多类型考试支持：鼓励并支持员工获得各项专业资格，对参加专业资格考试的员工提供假期支持、报销支持、薪酬奖励(Q Pay)和一次性奖金等多种福利支持。

5、多元化激励机制：设立项目奖金及优秀员工激励评奖，帮助你提高工作动力，对实现价值创造和表现突出的员工提供各项激励，认可与肯定个人价值。