人力资源部经理
6000-8000元沧州市专科1-3年
职位描述
岗位职责：
1.协助上级完善人力资源管理制度，并制定改进方案，规避各项人事风险；
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
3.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
4.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
5.负责劳动合同签订、续签或终止工作，职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理，社保的缴纳、年检等工作；
6.协助分解公司战略目标，...
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