人事行政前台

1、负责人事员工入职、转岗、离职等手续办理，及员工信息管理、劳动合同管理

2、负责员工薪酬福利管理。收集核对薪资数据，计算一线员工工资，处理五险一金等事项

3、负责考勤管理。处理300人以上员工考勤统计，处理考勤有关的迟到早退，补卡、请假等情况，确保考勤数据的准确性和及时性

3、参与基础岗位招聘工作，协助完成人才引进任务

4、负责公司行政采购、付款申请、费用报销及日常后勤管理工作

5、完成领导交办的其他人事行政相关工作。

【任职要求】

1、大专及以上学历，3年及以上制造业人事行政相关工作经验；

2、须有使用过东宝系统及钉钉软件，能熟练使用Excel、Word等办公软件，掌握基本函数应用；

3、具备良好的沟通协调能力与高效的工作执行力，能够同时处理多项任务；

4、做事细心谨慎，性格开朗乐观，责任心强，服从安排，具备较强的团队协作精神。