人事培训经理

1.本岗位比同地区、同行业的待遇高（30%-100%）以上。

2.本公司有产品优势和差异化销售模式。

二、任职资格：

1.对公司价值观认同、产品认同、销售理念认同。

2.具有良好的沟通能力和语言表达能力。

3.人力资源及管理类专业大专以上学历

4.熟练使用各种办公软件。

5.有连锁餐饮行业经验者优先。

三、岗位职责：

1.负责公司各项管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

2.负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。

3.负责各部门日常事务的统筹协调，积极完成领导交办的工作任务。

4.负责员工招、入、离、调、转事宜。

5.负责员工考勤、工资、劳动关系、员工关系管理。

6.定期与员工进行有效沟通，做好员工思想工作。

7.负责新入职销售人员的理论培训和管理制度的宣导。

8.负责加盟店培训事宜。

9.定期主持召开工作例会，布置、检查、总结工作。

10.其他突发事件处理。