人力行政专员

1、协助部门完成招聘相关工作，如筛选简历、初试、招聘数据分析、招聘渠道维护等；

2、负责入离转调的手续办理，花名册的更新与维护；

3、负责员工入职培训及团队建设活动的组织与实施；

4、协助处理员工关系，协助解决员工问题，促进良好的工作氛围；

5、负责办公系统的员工信息模块的维护与更新，确保信息的准确性和及时性；

6、负责员工考勤管理及差旅行程审核；

7、协助公司日常行政事务管理；

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有良好的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3、工作积极主动，责任心强，能够独立完成分配的任务；

4、熟练使用Office办公软件，了解人力资源管理系统者优先；

5、具备解决问题的能力，在遇到挑战时能够提出创新解决方案。