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研发技术管理执行资深工程师

重庆市不限学历应届

岗位职责

1. 技术领导与开发:
1) 作为技术带头人,为技术项目提供战略性技术领导、规划创新产品、制定战略目标
2) 作为公司的技术设计权威,引领先进技术的发展,提升产品系统的性能和可持续性,探索创新的解决方案
3) 进行必要的研究,成为新技术/产品的倡导者,促进业务的发展
4) 识别并提供复杂问题的潜在创新解决方案,并在有关新技术的技术决策中发挥关键影响作用
5) 积极参与行业技术委员会,及时了解最新行业标准并判断对其产品供应的影响,就产品设计变更提供建议,以保持符合新兴行业标准
2. 项目管理:
1) 需要有绝对的主人翁精神,需要做出对项目和工程计划有重大影响的关键决策,并负责从概念到集成和发布的推动
2) 监督和协调研发项目,确保项目能够按时交付并满足客户需求
3) 与跨职能团队合作,将其不同领域的专业知识融入设计和开发阶段
3. 专业应用:
1) 应用深厚的专业技术背景在水机产品研发中
2) 为各级工程组织提供技术指导
3) 指导和支持技术支持团队,解决特殊或具有挑战性的技术专业问题和产品应用问题
4. 团队发展:
1) 指导研发团队,培养工程师的创新、协作和持续学习的能力
2) 提供研发团队相应的培训需求和职业发展机会
3) 为其他工程师提供技术启发和领导咨询
5. 质量保证:
1) 设立并执行研发成果的质量标准,确保符合行业法规和最佳实践标准
2) 对研发项目进行全面审查和验证,不断提高产品性能和可靠性
6. 跨团队合作:
1) 参与内外部合作伙伴的技术交流,拓展公司的技术生态圈
2) 领导跨部门协作,确保研发团队与其他部门(如市场营销、生产等)的有效沟通和合作
3) 识别跨项目团队的共同挑战,促进团队成员的协作,以确保技术主题得到稳健和一致的解决。

任职要求

1. 相关专业本科及以上学历,硕士或博士优先
2. 15年以上相关行业研发经验
3. 在相关技术领域具有丰富的经验或专业知识,能够处理复杂问题并做出明智决策
4. 精通产品开发流程,具有出色的项目管理技能和成功交付复杂研发项目的经验
5. 对新技术和创新有浓厚兴趣,具备快速学习新技术的能力
6. 具有强大的分析和解决问题能力以及有效沟通表达能力
7. 具有优秀的团队发展和合作精神,激发团队技术创新能力

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