人力行政总监
1.5-2万沈阳市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源规划，经批准后实施。
2、组织修订公司人资部相关规章制度、实施细则和人力资源部工作流程并组织实施；
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
6、制订人力资源部专业培训计划并指导培训人员实施、考核；
7、规范人力资源...
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