HRBP（湖南株洲、长沙）

2、维护、开拓和完善各种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、高校合作、人才市场等，建立和管理人才库。

3、培训管理：评估员工培训需求，组织和实施培训计划，包括内部培训课程、外部培训资源的整合以及在线学习平台的利用，规划员工的职业发展路径，与员工和业务领导共同制定个人发展计划。

4、作为员工和管理层之间的沟通桥梁，在业务部门中发挥重要作用，定期组织员工沟通会议，传达公司政策、业务战略等信息，同时收集员工的意见和建议，作为协调员工与部门之间的桥梁。

5、协助雇主品牌策略执行，提升公司在人才市场吸引力。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、具有 5 年以上人力资源相关工作经验，其中 3 年以上招聘专业经验，有招聘经验优先考虑。

3、熟悉招聘业务流程和相关法律法规，熟练使用招聘工具和社交媒体。

4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力和问题解决能力。

5、具有较强的业务思维和敏锐度，能够深入了解业务需求；对人才市场有浓厚的兴趣和热情，能够适应工作环境和适当出差。

常驻地：湖南株洲