人力专员

年龄要求：22-35周岁

婚况要求：不限婚况

 工作职责：

1、招聘、签订劳动合同；

2、人事档案管理；

3、办理社保；

4、办理人员入离职手续；

5、协助相关招聘工作。

6、组织公司员工进行培训。

7、协助公司行政处理一些公司事务工作管理的初步意见，协助建立和完善公司的人才选拔体系和招聘管理制度。

 岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、熟悉国家劳动法规和政策；

3、熟练使用各种办公室软件；

4、具备良好的文书写作能力；

5、具体工作内容根据面试情况定。