底薪6000的电话销售组长 ！！

2.把控部门内环节，组织分析各个环节存在的问题，提出解决方案，并及时调整销售策略

3.监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化

4.组织队伍的内部管理与团队建设。

任职要求:

1、专科及以上学历，2-3年一线电销以及 电销管理...