人事行政专员

1、负责公司员工入职、转正、异动、离职等流程、档案的管理和执行；

2、负责新员工培训和试用期跟进的相关工作;

3、负责员工考勤信息的统计，协助收集工资核算过程中的资料及数据。

4、负责公司各类会议、企业文化活动的策划和组织;

5、负责全面处理日常行政工作：访客登记接待，公司安全与环境管理等工作。

6、负责固定资产、办公设备的日常管理及巡检、报修，及日常办公用品的采购、管理、发放等工作

7、负责出差员工的交通住宿安排，并核对报销；

8、负责房租水电费账单核对，并跟进支付。

9、领导交办的其他工作事项。

二、任职要求：

1、学历要求：全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。

2、工作经验：1-2年人事或行政管理相关工作经验；

3、技能要求：熟练使用Office办公软件。

4、沟通能力：具备良好的书面和口头沟通技巧，能够与不同层级的员工和管理层有效沟通。

5、 组织能力：具有良好的时间管理和组织能力，能够处理多任务并确保工作质量。