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人事绩效专员

¥4000-6000元/月
南平市本科1-3年

职位描述

1.根据公司生产运行流程,制定科学合理的绩效指标与评估标准,并不断优化、完善
2.建立有效的绩效数据收集渠道,准确收集生产各环节绩效数据,量化各部门员工的工作质量,工作效率等
3.组织开展绩效评估工作,确保评估过程的公正、透明
4.定期开展绩效反馈面谈,指导各部门员工做好工作改进提升
5.设计并执行绩效激励方案,包含奖金、晋升、调岗、会议表彰等,激发员工工作积极性和创造力
6.持续向员工宣传绩效理念和制度,不断提升员工对绩效体系的认知和认同,确保绩效体系的良好运作
任职要求:
1本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.有2-5年制造业绩效工作经验,熟悉生产流程和绩效评估方法,有成功绩效体系优化案例者优先
3.具备良好的沟通能力,有较强的逻辑思维能力和数据敏感度,能承受一定的工作压力,适应工厂工作环境

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