HRBP

年龄要求：27-35周岁

婚况要求：不限婚况

语言要求：

普通话二级

岗位职责：①从HR视角出发参与业务部门管理工作，给出有效地HR解决方案；②向共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；③协调员工关系，调查培训需求；④制订并执行业务部门HR年度工作计划；⑤运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；⑥参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；⑦建立所在业务部门的人力资源管理体系。任职要求：①人力资源管理本科及以上学历；②在大型企业（如：装配式内装部品制造/定制家具/装修装饰企业等）从事过3年及以上人力资源管理实践，实践过六大模块中的2个及以上，熟悉三支柱体系或HRBP工作；③思路清晰，专业度高，具有较强的协作能力和良好的服从性，吃苦耐劳；④该岗位临时工作地在烟台莱山，待总部落地临沂后将正式迁到临沂（兰山区或郯城李庄镇万华禾香北方产业园），能长期稳定发展，能够适应各工厂出差的工作节奏，此为必须条件，不符或不能接受者慎投。