高级人力资源专员

2、负责员工入、转、离职手续的办理，劳动合同的签订。

3、负责新员工简单入职培训，包括绩效考核，员工守则等。

4、负责执行绩效考核要求，严格监督，及时反馈给上级领导。

5、负责监督和执行企业的管理规章制度、人事行政管理制度等。

6、负责组织企业文化建设工作，包括生日会、下午茶、团队拓展

活动、年会安排等。

7、负责部门一些日常行政事务，例如考勤，文具、卫生、绿植等。

8、负责公司证照管理及专利续费申请等。

9、负责与其他部门的沟通协调工作，做好上传下达。

10、完成总经办领导交办的其他临时工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。

2、3年-5年以上人力资源、行政专员工作经验。

3、能熟练运用办公软件，工作认真、仔细。

4、具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。

5、有智能设备行业人员工作经验优先.

6、有较全面的人力资源规划能力，能够独立处理企业发展过程中可能存在的各种用人问题，薪资可以另议。