销售经理

- 协助上级完善产品策略、销售策略；

- 通过有效的考核和激励，确保团队完成各项业绩指标；

- 协同销售人员拜访客户，给予下属及时有效的指导和在岗培训；

- 具备较强的销售能力，能帮助组员跟进和攻破钉子户；

- 配合上级与其他部门协调，确保团队运作顺畅；

- 收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案；

- 关注细节的把握，及时发现问题，处理突发事件；

- 负责团队的应收账款管理。

2、任职资格:

- 本科以上学历

-一年以上销售团队管理经验，两年以上销售经验；

- 工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心；

- 具有敏锐的商业意识，极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述技巧；

- 具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励员工；

- 乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；

- 熟练使用办公软件、办公自动化设备；

-销售能力特别优秀者可适当放宽条件。

3、晋升途径：

销售主管（年薪15-20W）—助理区域经理（年薪18-25W）—区域经理（年薪30-40W）—高级区域经理（年薪40W+）

4、晋升依据：

依据所辖团队的业务发展状况以及人员成长情况进行晋升。