招聘经理/主管

2、根据业务发展情况，动态调整招聘、培训等工作开展方式；

3、负责业务团队的培训、激励、管理，深度参与业务。

任职要求

1、3年以上工作经验，两年以上猎头工作经验或甲方专职招聘经验，对招聘有系统的理解，工作能力强，有团队管理经验者优先；

2、擅长人才搜寻及面试判断；

3、沟通能力强，影响力强，很强的事业心。