人事专员

主要职责：

- 负责公司薪资核算及发放，包括基本工资、绩效工资、津贴等，确保公司财务报表准确无误。

- 负责公司五险异动的办理，包括社保缴纳基数变更、险种调整等，确保公司员工五险权益得到保障。

- 负责公司钉钉排班的安排，包括员工请假、调休等，确保公司排班合理公平。

- 负责公司劳动合同的管理，包括合同签订、履行、变更等，确保公司劳动合同合法合规。

- 协助公司领导处理其他人事问题，如员工关系维护、招聘等。

职位要求：

- 具有2年以上人事工作经验，熟悉公司的人事管理制度和流程；

- 具备较强的沟通协调能力，能够与员工、同事、上级等进行良好的沟通；

- 具备较强的数字处理能力，能够准确处理各种数据；

- 具有团队合作精神，能够与公司同事一起共同进步。