（海口）人力行政经理

1. 负责统筹总部及分子公司的人力、行政工作，包括但不限于如下内容：

2. 根据公司的战略目标和发展计划，协助公司管理层制定人力资源战略

3. 定期评估公司的人力资源需求，预测人才需求变化，制定相应的人力资源计划

4. 优化公司的组织架构和岗位设置，确保人力资源配置合理

5. 制定公司的招聘策略和计划，明确招聘标准和流程

6. 组织面试和选拔工作，选拔符合岗位要求的优秀人才

7. 组织制定公司的培训计划，包括新员工培训、岗位技能培训、管理能力培训等，并进行培训效果的评估和跟踪，确保培训对员工的职业发展和公司业务有积极影响

8. 负责处理员工的投诉、争议和纠纷，维护公司与员工之间的良好关系

9. 协助公司管理层推动企业文化的建设与推广，营造积极向上的工作氛围

10. 组织员工活动，增强员工的凝聚力和归属感

11. 定期生成各类人力资源报表和分析报告，为公司决策提供数据支持

12. 突发事件的处理

任职要求：

1. 大专及以上学历

2. 具有8年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源法律法规

3. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力

4. 具有较强的责任心和团队合作精神

5. 具有良好的危机处理能力及抗压能力

6.有零售业或200人以上企业人力资源管理经验优先

7.有跨区域管理经验优先

上班时间：大小周+法定正常休